Paul utilise une logique simple pour justifier l'importance de la gestion familiale : si une personne ne peut pas diriger sa propre maison, elle est incapable de prendre soin de la plus grande 'famille' qu'est l'Église de Dieu.
Développez vos compétences en leadership et en gestion au sein de votre famille, car elles sont transférables et essentielles pour servir la communauté.
Dans ce chapitre
Voir tout →Voici une parole certaine: si quelqu’un souhaite la fonction de dirigeant dans l’Église, il désire une belle tâche.
2Il faut qu’un dirigeant d’Église soit irréprochable, mari d’une seule femme, sobre, raisonnable et convenable, hospitalier, capable d’enseigner;
3qu’il ne soit ni buveur ni violent, mais doux et pacifique; qu’il ne soit pas attaché à l’argent;
4qu’il soit capable de bien diriger sa propre famille et d’obtenir que ses enfants lui obéissent avec un entier respect.
6Il ne doit pas être récemment converti; sinon, il risquerait de s’enfler d’orgueil et de finir par être condamné comme le diable.
7Il faut aussi qu’il mérite le respect des non-chrétiens, afin qu’il ne soit pas méprisé et qu’il ne tombe pas dans les pièges du diable.
8Les diacres aussi doivent être respectables et sincères; ils ne doivent pas abuser du vin ni rechercher des gains malhonnêtes;
9qu’ils restent attachés à la vérité révélée de la foi chrétienne, avec une conscience pure.
À propos du livre
Histoire de la Bible →Première lettre à Timothée
Nouveau Testament
Première des "Épîtres Pastorales", 1 Timothée donne des instructions à Timothée pour la direction de l'Église d'Éphèse : organisation communautaire, choix des responsables, conduite envers les différentes catégories de membres. Elle insiste sur la saine doctrine face aux enseignements déviants.